ضوابط و شرایط پرداخت دستمزد بسیار مهم است که بدانید برای کارفرما به ماندن در قانونی بودن استکارفرما باید مطابق با قوانین خاصی که از حقوق و دستمزد مانند تناوب حالت پرداخت دریافت کننده پرداخت. یک باید درک آن کمیته ها حداقل یک بار. در مورد پرداخت با چک یا پول نقد پرداخت حقوق و دستمزد باید با توجه به کارمند. اما: در صورت اختلاف کارمند ممکن است درخواست تجدید نظر به هیئت مدیره به منظور به دست آوردن پرداخت دستمزد پرداخت نشده است. آن را به مدت سال به از روز که در آن او را مجبور به êé در مورد پرداخت اضافه پرداخت مجموعه توسط کارفرما به کارمند و کارفرما به بازپرداخت. برای انجام این کار: در صورت اختلاف کارفرما ممکن است آغاز یک اقدام قانونی استرداد اضافه پرداخت. عمل در عرض سال از روز ù' متوجه خطا راه خود را.
